|
Jos De Meyer : Nieuwsbericht
22-10-2009
Dure evaluatie hogere gemeenteambtenaren
De evaluatie van secretaris, adjunct-secretaris en financieel beheerder van gemeente en OCMW-bestuur moet plaatsvinden op basis van een voorbereidend rapport opgesteld door externe deskundigen. Hieraan blijkt echter een zwaar prijskaartje te hangen. Vlaams volksvertegenwoordiger Jos De Meyer vroeg minister van binnenlandse aangelegenheden Bourgeois wat dergelijk rapport moet omvatten en welke alternatieven er zijn.
Voor de evaluatie zijn er twee scenario’s stelde de minister van binnenlandse aangelegenheden:
- Volgens het eerste scenario bevat het voorbereidend rapport per evaluatiecriterium de relevante informatie die door middel van een interview met de functiehouder over de evaluatiecriteria en de behaalde resultaten wordt ingewonnen. Het bevat tevens
de resultaten van een anonieme, gesloten enquête onder de leden van het managementteam en onder de rechtstreekse medewerkers van de functiehouder. De resultaten van beide oefeningen worden dan door de externe dienstverlener in het rapport verwerkt.
- Het tweede scenario vertrekt van vragenlijsten over de wijze waarop de betrokkene functioneert. Deze worden aan de leden van het managementteam, aan de rechtstreekse medewerkers en aan de leden van het college van burgemeester en schepenen voorgelegd. De resultaten van deze bevraging worden tijdens een evaluatiegesprek met de functiehouder besproken en de verzamelde informatie wordt dan per evaluatiecriterium in een rapport verwerkt.
Volgens een prijsvraag in 2008 van Jobpunt Vlaanderen voor de evaluatie van de decretale graden bij de lokale besturen zou deze evaluatie volgens de vooropgestelde methodologie 2675 tot 2950 euro kosten. Hiervoor werden contracten afgesloten met Accord Group en Hudson. Dit komt, aldus de minister, overeen met de geldende prijzen voor de evaluatie van de Vlaamse topambtenaren. De besturen die zelf de markt raadplegen, hebben er dus alle belang bij de markt zo ruim mogelijk te bevragen en de opdracht zo correct mogelijk te omschrijven.
De minister verdedigde de inbreng van de externe deskundigen inzake human resources: deze komt immers tegemoet aan bezorgdheid om de objectiviteit. Het geeft een structurele waarborgen op het vlak van de professionele methodologische aanpak en van de objectivering en moet betwistingen voorkomen. Al zal over enkele jaren het systeem wel geëvalueerd worden.
Als er geen evaluatie is, wordt ze geacht gunstig te zijn, stelde de minister. Jos De Meyer vreest dan ook dat bij de evaluatie van de huidige regeling over enkele jaren wel eens zou kunnen blijken dat vele gemeentebesturen de decretale bepalingen naast zich neer zullen leggen omwille van de kostprijs.
Jos De Meyer
Terug naar het overzicht
|
|
