|
Jos De Meyer : Nieuwsbericht
05-03-2010
Regelgeving verlofstelsels onderwijspersoneel kan eenvoudiger
De onderwijsregelgeving voorziet in een zeer groot pallet mogelijkheden voor het onderwijspersoneel om minder te gaan werken of er even tussenuit te gaan. Vlaams volksvertegenwoordiger Jos De Meyer vroeg minister van onderwijs Smet of al deze stelsels wel nog even actueel en noodzakelijk zijn. Zowel leerkrachten als schoolbesturen zien door de bomen het bos niet meer.
Minister Smet erkent het probleem: het is correct dat de huidige regeling in een aantal gevallen leidt tot een gebrek aan transparantie. Door het bestaan van de verschillende stelsels is het voor de betrokkene niet altijd duidelijk om het juiste stelsel te kiezen en precies te weten welke gevolgen de keuze van het stelsel heeft voor de loopbaan of het pensioen. Al toont wetenschappelijk onderzoek wel aan dat de mogelijkheid tot het opnemen van deeltijdse verlofstelsels één van de aantrekkingskrachten is om naar het onderwijs te komen, omdat dit ruimte biedt voor een optimale combinatie van werk en gezin.
Ook de vakorganisaties, aldus de minster, zijn vragende partij voor een beknopter, meer eenvoudige en transparante regelgeving die er enerzijds moet toe leiden dat de combinatie van het privéleven en het werk een belangrijke troef blijft voor de aantrekkelijkheid van het beroep. Eerdere gesprekken met de sociale partners enkele jaren geleden liepen echter spaak omdat aan de verworven rechten niet geraakt mocht worden.
Jos De Meyer: uit de cijfers die ik kreeg, valt af te lezen dat er heel wat stelsels zijn die amper of niet gebruikt worden. Zowel de schoolbesturen als het onderwijspersoneel zijn gebaat bij een transparante, duidelijke regelgeving. Ik ben tevreden dat de minister in het debat over de aantrekkelijkheid van de onderwijsloopbaan en het eindeloopbaandebat ook de verschillende stelsels van dienstonderbreking onder de aandacht zal brengen.
Jos De Meyer
Terug naar het overzicht
|
|
